公務員面試考官神秘“失聯”的日子

　　入選“考官庫”的人士，根本不知道自己會在何時被派往何處。這些考官將透露怎樣的面試玄機？

　　5月中旬，一連多天，李培其處于“失聯”狀態，同事不知其去向，撥打手機也提示無法接通。

　　數天之后，他的電話才可接通。同事、朋友疑惑之余，多天“失聯”之謎也由他自己揭曉：原來，他赴外地擔任公務員招考的面試考官去了。

　　“失聯”的幾天里，現為張家界市政協文史委主任的李培其，被隨機抽選到益陽擔任公務員面試考官，過了幾天“與世隔絕”的日子。

　　自2012年以來，湖南省公務員招考面試環節已實行考官異地隨機選派制度。入選“考官庫”的人士，根本不知道自己會在何時被派往何處。

　　公務員面試一直備受社會關注。考官如何產生、考題如何設置、有無作弊可能、考生表現如何？兩位面試考官向湘聲報記者揭秘公務員招考面試前后。

　　悄然離家之后

　　5月初的一天，李培其突然接到省人社部門的電話：“你被隨機抽選為市州公務員選拔面試考官，5月中旬將花3天時間做面試，請問有時間嗎？”

　　得到肯定回答后，李培其被要求只能向單位一把手報告去向，其他人一概不得透露，包括自己的家人。

　　雖然是第一次接到這樣的電話，但李培其對隨機抽選考官的方式并不感到驚訝。在他之前，其同事、張家界市政協研究室主任劉才林也曾被選中擔任面試考官。

　　“異地隨機選派不難操作，一臺計算機就可以搞定。”劉才林告訴湘聲報記者，省公務員主管部門有一個“考官庫”，收集了各市州單位推薦的考官人選。在面試前，電腦“搖號”隨機產生一批考官。為確保公平，這些人不能在本地任考官，而是隨機調配到異地。

　　為何會被選入“考官庫”？李培其稱是由單位推選。曾任張家界市電視臺副臺長的他，因其閱歷和學歷，是單位推薦的兩名考官之一。

　　在向市政協主席報告情況后，李培其略作準備，悄悄地離開了張家界，前往常德。

　　這天是5月16日。常德作為大湘西片區的中轉站，將現場分配湘西片區的考官至各地。此時，片區的500多名考官正在向常德聚攏。

　　到常德后，就進入緊張的分派工作。電腦屏幕不斷閃動，李培其被隨機分派到益陽。吃完中飯，便與其他48位評委奔赴益陽。

　　晚飯前，李培其與評委們住進了益陽市郊的一家酒店。“手機全部上繳，晚上不能出去，煙都買不到。”李培其坦言，剛開始很不適應這種突如其來的“限制”。

　　晚上，李培其早早地睡了，為的是第二天能有飽滿的精神應對面試。李培其覺得自己的擔子很重：“往大了說是為國選材，往小說，0.01分都關乎個人命運，含糊不得。”

　　第二天在進入考場前，李培其又經歷了第三次隨機分配。每個考場有7名考官，設主考官1名、專家學者類考官1名、機關干部類考官5名。主考官由異地的處級干部擔任。在為每個考場分配1名主考官和1名專家學者考官后，其余5名考官由電腦隨機派至各個考場。

　　考試采用結構化面試的評分標準，評分內容為3道面試題的回答，外加語言表達、形象氣質、綜合分析等項目；沒答完題或是根本沒答，都不能打零分，應給基本分。

　　面試開始后，直到第3位考生答完，考官才對前3位考生打分，之后再一個一個地現場打分。李培其說，在前3位考生答完后，考官們會進行討論，比較出上中下3個層次。把中等作為打分的標桿。比如中等的是75分，那比75分高的是優等，比75低的就是差等。前3位的打分幾乎可以定下一天的考分基調。

　　李培其還發現，這次面試有兩個新現象：一個是增加了播音員念試題，為的是方便聽不懂方言的考生作答；另外一個，是考分即刻顯示在屏幕上，這是今年公務員面試最大亮點，目的都是為了最大限度地保證考試的公平、公正、透明。

　　告別“曖昧”

　　公務員招考面試曾被認為是最“曖昧”的一個環節。

　　曾擔任過面試考官的劉才林稱，以前面試成績不當場公布，加上都是本地評委，容易使人產生“人情分”的猜測。有時候，筆試成績特別好的考生在面試后落榜，很容易使公眾產生公務員招考公正性的質疑。

　　李培其有了這次考官經歷后坦言：“如今這種擔憂和猜測完全可以打消了。”

　　去益陽之前，李培其在張家界擔任過4次公務員面試考官，偶遇熟人孩子的事并不是沒有，但考官都會對自己負責，對國家負責，忠實履職，因此公務員招考整體上是公平、公正的。“尤其是現在，從考官庫分配到異地，再到具體考場抽取，有3次隨機分配，每一步都是無法預測的。就算是打通某一位考官，也無多大作用，算分時，最高分會去掉的。”

　　此外，還有黨代表、人大[微博]代表、政協委員和相關人員到每個考場，監督面試全過程。

　　考場上的經歷，也讓李培其更堅信他的判斷。“在異地考官們的相互監督下，一切小動作都變得醒目、刺眼。”

　　面試的第二天，李培其和其他考官來到考場。當時面試還沒開始，考場中間的桌上放著一張面試試卷。

　　一位巡視員走向中間的桌子，坐下后，一邊盯著試題，一邊沖考官們說：“趁著沒開考，你們現在該討論試題，好有個評判標準。”

　　考官們對巡視員這一做法非常不滿，馬上指出：“請趕快離開座位，不要干擾考場。”

　　李培其感嘆，“通過這樣的事明顯感覺，在沒有人情干擾的情況下，考官們的心都是一致的。對破壞公正的任何可疑行為，容忍度都很低。”

　　除此之外，今年開始的當場公布考分的做法，也讓考場更透明、公正。

　　在考官座位的對面，有一塊電子屏。每位考官的打分都會悉數顯示，最后的綜合分為考生的成績。李培其坦言，他會經常比較一下綜合分和自己評分的差距，作為自我修正的標準。另外，對于其他考官的打分，他也盯得很緊。“那些過高或過低的分，總會引發大家側目，從而迫使考官們更謹慎。”

　　面試期間，一位考官給一位表現平平的女生打了高分，或許是因為在這位女生之前，考官們連續面試的都是男生。顯然，最高分要去掉，但他的這一舉動還是馬上被其他考官們指出。此后，該考官打分更多了一份謹慎和認真。

　　面試玄機

　　“報告考生，我是5號考官。”聽到考生因緊張而出現這樣的開場白，李培其和其他考官都表現得很鎮定，雖然內心還是覺得搞笑。

　　但比起這樣的失誤，讓李培其更哭笑不得的是聽到公務員考試培訓班教的標準回答。

　　近年來，各地盛行公務員面試“包過班”，很多考生花大價錢去參加培訓。李培其覺得，培訓班其實是誤人子弟。

　　在測試學生會議策劃能力的一道題中，不少考生第一句話都是，“凡事預則立，不預則廢”。“聽到第3個人這么說時，斷想這肯定是培訓班老師教出來的。”李培其苦笑道，經典名句，在考場上變成了雷人句。

　　“最要命的是，培訓班教的似是而非的答題公式，讓考生們吃虧。”劉才林說，一些考生看到題目后，就開始說一些套話，聽似每一句都和題目有關，但沒有中心主題，聽完后不知所云。反倒是浪費了時間，沒有切中問題要害。

　　李培其事后向考生了解到，培訓班老師告訴他們，要多講多說，考官總會在其中發現閃光點，也要求考生事先背下萬能句。

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　　走進考場，帶著職業微笑，雙手疊于腹部處，敬禮道：“各位考官，各位工作人員上午好，你們辛苦了。”之后，考官每說一句，考生都會含笑說“謝謝”。臨走時，再鞠躬道， “祝各位考官身體健康，萬事如意” 。李培其描述培訓班千篇一律的包裝方式。

　　“其實面試并不需要這么多形式，考官欣賞的是干凈的語言、清楚的邏輯、文明自信的舉止。”劉才林也有同感。

　　李培其拿考題舉例說明他欣賞的答案。“針對老人摔倒不扶的現象，某市成立了‘扶老人協會’，替此類事件的糾紛買單，問考生怎么看。我個人比較滿意的答案是，先分析這種現象產生的社會心理，再分析成立協會的正負影響，最后引申到社會制度建設層面的思考，就可以拿到高分了。”

　　李培其坦言，在當公務員面試考官的日子里，神經緊繃，身心俱疲。最期盼的是考生給一個驚喜的答案，“聽到精彩而有料的回答是一件很享受的事，但往往這樣的考生鳳毛麟角。”