4月20日，河南省高級人民法院院長張立勇的兩段話在微博等網絡空間引發(fā)熱議。一段是說庭長必須會做飯炒菜，另一段說離婚案件中要將財產判給女方，把男方罰得傾家蕩產。對于前者，河南部分地方法院正在積極貫徹落實指示，有的基層法院更是提出，庭長一個月學不會做飯就要調離崗位。引發(fā)熱議的新聞出自《河南法制報》。該報還引述張立勇的話稱，“中午飯吃不好，下午工作就不可能干好；中午飯吃不好，大家就不會堅守崗位；如果恰好當事人請客，可能就出去吃人家的了，這事關法院形象，還有腐敗之嫌，都是隱患”。（《南方都市報》4月21日）

　　或許高級法院院長讓法院庭長“當廚師”的用意是好的，意在杜絕司法腐敗，重塑公眾對司法的信心，但是把庭長是否會“燒菜做飯”當成一項重要考核指標就有些本末倒置了。

　　我們知道，判斷一個法官是否合格，并不在于他能否會“燒菜做飯”，而是在于是否具備司法品質，秉公執(zhí)法，秉公判案。按照這樣的邏輯進行推理，當一個庭長因為不會燒菜做飯而被“調離”的時候，這還叫法院嗎？如此做來，不但是對法官的“情感傷害”，更是一種“權利傷害”。

　　不錯，現實語境下有些法官習慣于吃“人情飯”，個別不自重的法官隨便接受當事人的宴請，而后致使天平發(fā)生傾斜，成為執(zhí)法的隱患，然而，當一個法官自己會“燒菜做飯”后就會“干干凈凈做事，清清白白做人”嗎？令人值得懷疑。

　　從另一方面講，庭長會不會“燒菜做飯”作為一項基本功提提要求可以，但是若作為一項“硬性規(guī)定”就令人匪夷所思。當下最需要著力培養(yǎng)的是法官的法治品格和職業(yè)道德，也就是說，要著力培養(yǎng)法官的秉公執(zhí)法和秉公辦案，而不是著力培養(yǎng)“伙夫”。一個法官即便能成為廚師，而在涉法案件的處理時卻是搟面杖吹火-----一竅不通，這樣的法官能讓人口服心服嗎？法庭是個依法講理的地方，而不是“美食大比拼”，這一點人們應該清楚。

　　4月3日，南召縣法院召開黨組擴大會議，院長曾凡振提出“要用一個月時間對庭長進行培訓，仍不會做飯的調離。”4月4日，內鄉(xiāng)縣法院召開黨組會議，院長柳殿奎提出“每位庭長必須學會做飯并要帶頭做飯，并作為當前法庭工作的一個重要工作內容來抓，并將此納入年終法庭目標考核內容，不符合要求的實行一票否決，取消年終評獎評先資格。”在領導的如此重壓之下，有些庭長可能會暫時放下手中案件審理，專門突擊“烹飪技術”，但是當一個庭長把過多的精力用于“燒菜做飯”的時候，還能處理好案件審理嗎？人們不能不打個問號！

　　法官的職業(yè)素養(yǎng)體現著司法品質。當下有些地方之所以頻頻上演“執(zhí)行難”的鬧劇，一方面是由于當事人的不積極配合，另一方面則是法官本身就存在問題。有的法官收受了當事人的好處后消極被動，可謂是火燒屁股不著急，試想，讓這樣的法官處理案件，即便能成為廚師又能怎樣？還不是照樣拿著法律當兒戲，“吃了原告吃被告”？

　　庭長“考燒菜”，此舉有點怪，怪就怪在本末倒置上。公平公正執(zhí)法是法官的天職與本分，舍掉這個“根本”而去“逐末”，還有多少真正的司法品質？愿庭長“燒菜做飯”不要淪為官場道具，群眾真正需要的是公平公正執(zhí)法者，而不是大腹便便的“伙夫”。（李紅軍）