張茵在飛機上接受本報記者專訪。

　　昨日隨廣東委員團抵京準備參加全國兩會的全國政協委員、玖龍造紙有限公司董事長張茵，在飛機上接受記者專訪時，以其直爽、熱辣的典型張氏風格力撐“東莞女工”。

　　廣東省人社廳近日曾透露數據稱，東莞目前用工缺口為10萬人。隨后甚至有相關調查披露，近期東莞女工奇缺，多家工廠開高價招聘女工，具體缺口不詳。

　　昨天，張茵面對“東莞出現女工荒”的話題，不改快人快語的直爽性格，坦言稱：“個別行業確實可能存在這種情況。”但她同時表示，即使缺工也并非 短期內突然出現的情況，“比如部分電子企業可能常年都在招女工，但個別不代表大多數，這與行業對人工的依賴度有很大關系，并非突然出現的用工荒。”

　　“我沒有真正看到哪個女孩子不敢來東莞打工，年輕人外出打工自身意愿很重要，要看到東莞的正能量。”直爽的張茵隨后補充道。作為企業負責人，她 長時間調研珠三角城市的用工問題，她發現，“這兩年企業轉型升級的力度非常大，我個人的感覺都很明顯，我們企業內大部分是靠自動化的，相對減輕了對人工的 依賴，一條生產線的技術工人也不超過20人左右；同時我們也有輔工需求，在數萬人左右。即使在所謂‘最缺工’的時段，比如過年前后，我的企業用工缺口也不 足1成，這是在可控的范圍內的。”

　　“東莞是一座非常文明的城市，我對東莞企業未來的發展很有信心。”張茵建議，經營一家企業，應外靠轉型“放人”、內靠關愛“留人”，而政府也應建立相關的制度，鼓勵企業推進人性化管理。

　　（記者劉冉冉、王鶴、廖靖文、賀涵甫、李婧暄）