本報訊　“日前企業‘用工荒’的根本原因，主要是工作環境差、保障不到位、企業自身推薦力度不夠。”針對春節過后民營企業遭遇“用工荒”的困難局面，四川省鄰水縣政協及時組織經濟界部分委員深入企業開展專題調研，為破解“用工荒”建言支招。

　　調研組通過調查走訪，座談討論，找到了癥結。據此，鄰水縣政協提出了5個方面的對策建議:是要解決好進城務工人員后顧之憂，重點是解決好戶籍、子女上學以及醫保、養老保險等一系列問題，切實保障農民工的權益。要切實改善務工人員的工作條件，一方面是要提高務工人員的收入和福利待遇，另一方面是要改善工作環境，實現上下班“班車接送”或“家門口就業”，完善好生活、休閑場所，豐富職工文化生活。要按企業需求加強務工人員培訓，提高用工率。加強校企合作，培養高新技術人才。政府及相關部門積極引導，充分利用網絡、電視等媒體宣傳招工信息，組織黨員干部深入基層、走村串戶，動員返鄉農民工留在家鄉務工，要幫助群眾算好家門口務工的經濟賬和效率賬。　(陳超　鐘鋼)